VINDEN EN BINDEN VAN DE JUISTE MEDEWERKERS!
Wie wil dat nou niet? Een lager ziekteverzuim, meer werkplezier bij je medewerkers en verhoging van de productiviteit binnen jouw organisatie. Wij helpen je hier graag bij! De juiste personen op de juiste plek is hierbij van cruciaal belang voor het behalen van je omzetdoelstellingen.
Juul HR&Recruitment werft de juiste medewerkers voor jouw openstaande vacatures! Wij denken ook graag mee hoe je de medewerkers kunt behouden voor je organisatie. Je wilt natuurlijk niet dat je (nieuwe) medewerkers je organisatie zomaar verlaten. HR Advies en recruitment op maat speciaal voor jou als ondernemende professional, dat allemaal met een praktische insteek, humor en Rotterdamse nuchterheid!
Wij bouwen mee aan HR-Beleid voor Start-ups en Scale-ups. Juul 𝗛𝗥&Recruitment gaat samen met jou aan de slag om je strategisch HR beleid en processen toekomstbestendig te maken zodat medewerkers optimaal kunnen blijven presteren. Om de doelstellingen vanuit je strategie te kunnen behalen heb je namelijk gemotiveerde medewerkers nodig! Zet ons in als jouw flexibele HR afdeling zodat alles op HR gebied goed geregeld is en jij je kunt focussen op het ondernemen!
Juul HR&Recruitment is jouw flexibele HR-afdeling die alle HR en recruitment vraagstukken en taken regelt. Bij openstaande vacatures kun je ons ook inzetten om op basis van een wervingsfee nieuwe kandidaten voor jouw organisatie te werven! Je betaalt pas zodra je de nieuwe medewerker hebt aangenomen. Ideaal toch!
Juul 𝗛𝗥&Recruitment biedt hiermee het totaal pakket van HR diensten aan: Recruitment ("VINDEN") en 𝗛𝗥 ("BINDEN") van medewerkers! Door HR & Recruitment samen te voegen als 1 belangrijke pijler voor het succes van iedere organisatie is Juul HR&Recruitment ontstaan!
HR ADVIES
Blijft er een opdracht op het gebied van HR advies liggen of is het HR beleid helemaal niet meer van deze tijd? Of is er binnen jouw organisatie helemaal geen HR afdeling of HR beleid? Zet Juul HR&Recruitment in als jouw flexibele HR afdeling (vraagbaak) zodat alles op HR gebied goed geregeld is en jij je kunt focussen op het ondernemen!
RECRUITMENT
Heb je veel openstaande vacatures binnen jouw organisatie? Juul HR&Recruitment vindt snel de juiste talenten voor jouw organisatie! Of wil je graag aandacht besteden aan je Employer Branding? Door jarenlange ervaring op gebied van recruitment wordt jouw organisatie snel verder geholpen.
VERZUIM (COACHING)
Steeds weer te maken met een stijgend verzuim percentage? Verzuim kost een hoop geld maar ook tijd! Juul HR&Recruitment neemt de gehele verzuimbegeleiding uit handen en fungeert als coach. Op deze manier bouwen we samen aan het verlagen van ziekteverzuim, het verhogen van het werkplezier en de productiviteit.
HR PROJECTEN
Blijven belangrijke HR-projecten nu liggen? Juul HR&Recruitment leidt en implementeert projecten zoals onboarding, duurzame inzetbaarheid, vitaliteit, employer branding, leiderschapsontwikkeling, gesprekscyclus, overnames, optimaliseren HR processen en inrichten & testen van nieuwe HR systemen.
Wij helpen je graag bij onderstaande Recruitment en HR-vraagstukken:
- De HR basis op orde brengen;
- Hulp bij complexe juridische casuïstiek;
- Opzetten HR beleid, processen en HR projecten;
- Up to date arbeidsovereenkomsten;
- Personeelshandboek opstellen of herzien;
- (Preventief) Verzuimbeleid maken, voeren van (frequent)verzuim gesprekken, contact met UWV, arbodienst, vakbond;
- Managers helpen voor betere gespreksvoering;
- Verzuimbegeleiding;
- Gesprekscyclus van nu;
- Aan de slag met functiebeschrijvingen;
- Inrichten en testen van nieuwe HR systemen;
- Reorganisatie begeleiding;
- Employer branding, onboarding vernieuwen;
- Werven, selecteren en behouden van de juiste nieuwe medewerkers.
Wij kunnen nog veel meer voor je betekenen. Wil je meer weten? Wij helpen je graag!
Laten we samen werken maar hoe kun je ons inzetten;
- Als vaste vraagbaak voor ondernemende professionals voor alle HR- Recruitment vraagstukken en taken die binnen jouw organisatie voorkomen op uur basis of een vast afgesproken projecttarief;
- Op interim basis als HR adviseur, HR Businesspartner, HR Generalist, Recruitment consultant voor een X aantal uren per week voor een vast afgesproken uurtarief voor bepaalde tijd;
- Ondersteuning bij HR-projecten op uur basis of een vast afgesproken projecttarief;
- Openstaande vacatures invullen op basis van een wervingsfee.