Van HR chaos naar structuur & strategie
Bij Juul HR & Recruitment draait alles om organisaties sterker maken door HR & Recruitment slim en praktisch in te zetten. Of je nu nog geen HR-afdeling hebt of juist meer structuur, overzicht en grip wilt: Juul HR & Recruitment helpt je.
Onze interim HR-diensten
Als hands-on interim HR professional helpt Juul HR & Recruitment organisaties – van MKB tot grotere bedrijven – bij het opzetten, professionaliseren en optimaliseren van HR. Ruime ervaring in technische, resultaatgerichte en informele organisaties waar directheid en structuur centraal staan.
HR voor MKB
HR voor MKB-organisaties zonder eigen HR-afdeling. Van een stevige HR-basis tot praktische ondersteuning en advies. Ook tijdelijk inzetbaar als interim HR-professional.
Interim HR
Snel behoefte aan extra HR-capaciteit of expertise? Juul HR & Recruitment biedt interim ondersteuning bij zwangerschapsverlof, ziekte, reorganisaties, verandertrajecten, HR-projecten en piekdrukte. Inzetbaar als HR-manager, HR-businesspartner, HR-adviseur, HR-projectmanager of HR-officer.
Interim Recruitment
Tijdelijk extra recruitmentkracht nodig? Juul HR & Recruitment ondersteunt bij zwangerschapsverlof, ziekte, een toename van vacatures of wervingsprojecten. Inzetbaar als Recruitment Business Partner of Recruiter.
Jouw partner voor een sterke HR-basis
Juul HR & Recruitment gelooft dat medewerkers uiteindelijk het verschil maken in het succes van je organisatie. Als jij dat ook vindt, werk ik graag met je samen. Duidelijk, flexibel, zonder gedoe.
Mijn opdrachten bestaan onder andere uit:
- Opzetten van HR-afdelingen (structuur, beleid en systemen);
- Doorontwikkelen en professionaliseren van bestaande HR-organisaties;
- Implementeren en optimaliseren van HR-systemen en -processen;
- Oplossen van complexe HR-vraagstukken;
- Begeleiden van reorganisaties en verandertrajecten;
- Leiden en uitvoeren van HR-projecten;
- Verzuimbegeleiding en casemanagement;
- Coachen en adviseren van management;
- Werving en selectie van talent.
Interim inzetbaar als HR-manager, HR-businesspartner, HR-adviseur, HR-projectleider, HR-officer, Recruiter, Recruitment Business Partner.
Organisaties al geholpen met:
- HR-basis en -afdelingen opzetten en optimaliseren;
- Advies en ondersteuning bij complexe (arbeids)juridische vraagstukken;
- Opstellen en actualiseren van arbeidsovereenkomsten en personeelshandboeken;
- Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en gesprekscycli;
- Leiden en uitvoeren van HR-projecten en organisatieveranderingen;
- Analyseren en verbeteren van HR-processen en systemen;
- Coachen van managers en versterken van gespreksvaardigheden;
- Verzuimbeleid ontwikkelen, verzuimgesprekken voeren en regie op verzuimbegeleiding;
- Werven, selecteren, onboarden en behouden van talent;
- Versterken van employer branding.
Waarom Juul HR & Recruitment
Ervaring diverse sectoren
Van MKB tot grotere organisaties. Juul HR & Recruitment biedt de juiste expertise voor verschillende organisaties.
Flexibiliteit
Of je nu tijdelijke ondersteuning nodig hebt of op zoek bent naar een langdurige samenwerking.
Praktische oplossingen
Hands-on advies en begeleiding – geen abstracte theorieën, maar concrete, uitvoerbare oplossingen.
Klaar om te starten?
Met een praktische insteek, humor en Rotterdamse nuchterheid denkt Juul HR & Recruitment graag mee over hoe je niet alleen talent vindt, maar ook behoudt. Of je nu een MKB-bedrijf of een grotere organisatie bent: focus op ondernemen, Juul HR & Recruitment regelt alles op HR gebied!