VINDEN EN BINDEN VAN DE JUISTE MEDEWERKERS! 

𝐉𝐮𝐮𝐥 𝐇𝐑&𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭: 𝐉𝐨𝐮𝐰 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐒𝐮𝐜𝐜𝐞𝐬𝐯𝐨𝐥𝐥𝐞 𝐎𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐞𝐬!
Met Juul HR&Recruitment haal je een flexibele HR-afdeling in huis die alles regelt: van strategisch HR-advies tot het vinden van de perfecte kandidaten. Wij ondersteunen zowel MKB-bedrijven als grotere organisaties bij het verlagen van ziekteverzuim, het verhogen van werkplezier, het invullen van vacatures en het verbeteren van productiviteit. 

Indien gewenst kunnen wij een HR-scan van je organisatie maken. Samen met jou brengen we verbeterpunten in kaart en pakken we die stap voor stap aan – van het opstellen van beleid en documenten tot het begeleiden van gesprekken en trainen van leidinggevenden. 

 

👉 𝐇𝐑 𝐀𝐝𝐯𝐢𝐞𝐬: Advies op het gebied van in-, door- en uitstroom, verzuim, ontslag, (dis)functioneren en complexe casuïstiek.  Of je nu tijd, expertise of een eigen HR-afdeling mist – wij verzorgen het volledige HR-beleid én de uitvoering, zodat jij je kunt richten op het ondernemen.


👉 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭: Wij vinden de juiste kandidaten voor jouw openstaande functies, ontwikkelen effectieve wervingsstrategieën en kunnen een (nieuwe) recruitmentafdeling opzetten. Employer branding nodig? Wij maken jouw organisatie aantrekkelijker én future-proof voor talent. 


👉 𝐕𝐞𝐫𝐳𝐮𝐢𝐦 : Biedt praktische ondersteuning bij het terugdringen van ziekteverzuim en het verbeteren van je verzuimbeleid. We nemen de begeleiding uit handen, achterhalen oorzaken, coachen medewerkers en werken gericht aan duurzame oplossingen. Met als doel: minder verzuim, meer werkplezier en hogere productiviteit.


👉 𝐏𝐫𝐨𝐣𝐞𝐜𝐭𝐞𝐧 & 𝐏𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬𝐞𝐧: Begeleiding van HR-projecten zoals onboarding, duurzame inzetbaarheid, leiderschapsontwikkeling en procesoptimalisatie. We implementeren en testen HR-systemen en verbeteren o.a. de gesprekscyclus. Met een frisse blik en maatwerk tillen we jouw HR naar een hoger niveau – volledig afgestemd op jouw organisatie.

Daarnaast helpen wij bij het opzetten en verbeteren van gespreksvoering binnen jouw organisatie. Het juiste en tijdige gesprek voeren met je medewerkers kan veel opleveren: meer betrokkenheid, minder verloop, lager verzuim en een prettige werksfeer.

Waar hebben wij organisaties al bij geholpen

  • HR-basis op orde brengen & HR-afdeling inrichten

  • Hulp bij juridische casuïstiek & up-to-date arbeidsovereenkomsten

  • HR-beleid, projecten & procesverbetering

  • (Loopbaan)coaching & gespreksvoering voor managers

  • Personeelshandboek opstellen of herzien

  • (Preventief) verzuimbeleid, gesprekken & contact met UWV/arbodienst

  • Volledige verzuimbegeleiding & verzuimscan uitvoeren

  • Gesprekscyclus moderniseren & functiebeschrijvingen opstellen

  • HR-systemen inrichten & testen

  • Reorganisatiebegeleiding

  • Employer branding & onboarding vernieuwen

  • Vacatureteksten schrijven & sollicitatiegesprekken voeren

  • Werven, selecteren & behouden van de juiste medewerkers

 

Waarom Juul HR&Recruitment?

  • Persoonlijke aanpak: Elke organisatie is uniek. Wij bieden oplossingen op maat, die aansluiten bij jouw specifieke behoeften.

  • Flexibiliteit: Of je nu tijdelijke ondersteuning nodig hebt of op zoek bent naar een langdurige samenwerking, wij passen ons flexibel aan jouw wensen en organisatiebehoeften aan.

  • Praktische oplossingen: Wij leveren hands-on advies en begeleiding – geen abstracte theorieën, maar concrete, uitvoerbare oplossingen.

  • Ervaring in diverse sectoren: Van MKB tot grotere organisaties, wij kennen de verschillende uitdagingen die spelen in diverse sectoren en bieden de juiste expertise.

 

Klaar om te starten?

Met een praktische insteek, humor en Rotterdamse nuchterheid denken we mee over hoe je niet alleen talent vindt, maar ook behoudt. Of je nu een MKB-bedrijf of een grotere organisatie bent: focus op ondernemen – wij regelen de rest.

Neem contact met ons op voor een kennismaking en ontdek hoe wij jouw organisatie verder kunnen helpen!