HR-ondersteuning voor MKB

Heb je regelmatig HR-vraagstukken, maar wil je geen vaste HR-medewerker aannemen? Ontdek hoe Juul HR & Recruitment flexibele en professionele ondersteuning op maat biedt.

Flexibele HR-oplossing: het urenabonnement

Met het urenabonnement van Juul HR & Recruitment heb je altijd flexibele, professionele HR-ondersteuning op maat. Bepaal zelf hoeveel uren je afneemt en wanneer je ze nodig hebt - van advies en beleidsontwikkeling tot praktische uitvoering en ondersteuning bij personeelszaken. Ook binnen het MKB kan Juul HR&Recruitment op interim basis ingezet worden als tijdelijke expertise of vervanging.  

Flexibele uren

Kies het aantal uren dat past bij jouw behoeften, af te nemen wanneer het u uitkomt.

Expertise op maat

Profiteer van professionele HR-ondersteuning, afgestemd op de specifieke situatie van jouw bedrijf.

Breed inzetbaar

Van strategisch advies tot praktische uitvoering en tijdelijke vervanging bij HR-vraagstukken.

Wat Juul HR voor het MKB kan betekenen

MKB-bedrijven staan voor unieke HR-uitdagingen. Juul HR & Recruitment biedt concrete oplossingen die jouw organisatie sterker maken.

Juul HR & Recruitment helpt MKB-bedrijven met diverse HR-vraagstukken:

  • Flexibel HR-advies, op afstand of op locatie.
  • Wekelijkse of maandelijkse ondersteuning.
  • Opzetten of optimaliseren van een HR-afdeling (structuur, beleid en systemen).
  • Begeleiding bij complexe dossiers, lastige vraagstukken en HR-strategie.
  • Ondersteuning bij verzuim, functionerings- en beoordelingsgesprekken.
  • Opstellen en controleren van contracten en andere HR-documenten.
  • Ondersteuning bij voortgangsgesprekken en loopbaanontwikkeling.
  • Onboarding van nieuwe medewerkers.
  • Begeleiding bij vaststellings- en andere overeenkomsten.
  • Uitvoering van verbetertrajecten en optimalisatie van bedrijfs- en HR-processen.
  • Signalering van relevante wetswijzigingen en cao-aanpassingen.

Juul HR & Recruitment helpt organisaties zowel zonder HR-afdeling als met een bestaande HR-structuur die willen professionaliseren. Ons grootste verschil zit in onze HR Scan & Advies op maat:

  1. Uitvoeren van een gerichte HR-scan om de huidige situatie en verbeterkansen in kaart te brengen.
  2. Op basis daarvan stap-voor-stap ondersteuning:
    • Opzetten van een stevige HR-basis.
    • Optimaliseren van beleid, processen en systemen.
    • Structuur, documenten, gesprekken en training.

Ons doel: sterke medewerkers en duurzaam succes door goed georganiseerde HR.